Abstrak RSS

MUTASI DI PERUM BULOG DIVISI REGIONAL JAWA BARAT

MUTASI DI PERUM BULOG DIVISI REGIONAL JAWA BARAT
NURI MARISKA
Unpad
Indonesia
Unpad

ABSTRAK
Skripsi ini merupakan hasil penelitian mengenai “Mutasi Di Perum Bulog 
Divisi Regional Jawa Barat”.  Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan 
masyarakat akan kualitas pelayanan dan  kinerja yang  organisasi publik yang
tinggi otomatis harus dibarengi dengan kemampuan sumber daya manusia yang 
baik.  Oleh karena  itu,  Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat harus mampu 
mengelola dan mengembangkan sumberdaya manusianya dengan optimal. 
Pengembangan sumber daya manusia tersebut salah satunya dengan cara mutasi 
pegawai agar para pegawai mengeluarkan potensi terbaik dalam bekerja dengan 
mendapatkan pengetahuan dan pengalaman baru tanpa adanya rasa jenuh pada 
pekerjaan maupun lingkungan kerja yang sama secara terus menerus.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  bagaimana pelaksanaan mutasi 
di  Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat  dan faktor-faktor apa  yang 
mempengaruhi mutasi pegawai  tersebut.  Dalam pelaksanaan mutasi pegawai, 
penulis menggunakan teori mutasi pegawai dari Bambang Wahyudi yang 
mempunyai 5 (lima) dimensi, yaitu pengalaman kerja, kecakapan kerja, kejujuran, 
pendidikan, dan tanggung jawab.  Penelitian ini bersifat  deskriptif  yakni 
menggambarkan secara objektif permasalahan, bagaimana pelaksanaannya  dan 
menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi  pelaksanaan mutasi pegawai. 
Teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan studi lapangan 
(observasi, wawancara, dan dokumen).  Lalu pengolahan data dilakukan dengan 
mereduksi data, menyajikannya dan membuat kesimpulan.  Untuk memastikan 
keabsahan data yang diperoleh, penulis menggunakan teknik triangulasi sumber. 
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah :  pertama, pelaksanaan 
mutasi pegawai baik vertikal maupun horizontal   di Perum Bulog Divisi Regional 
Jawa Barat sudah berjalan dengan baik, namun masih ada beberapa hal yang perlu 
diperbaiki dan ditinjau ulang dalam proses pelaksanaannya,  kedua, faktor-faktor 
yang mempengaruhi pelaksanaan mutasi di  Perum Bulog Divisi Regional Jawa 
Barat adalah kebijakan dan peraturan manajer, mutasi atas dasar the right man on 
the right place,  mutasi sebagai dasar untuk meningkatkan modal kerja, mutasi 
sebagai media kompetisi yang sehat, dan mutasi yang terkoordinasi.
Download: