Abstrak RSS

Pengaruh Gaya Kepimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Deekey Shoes Garage

Pengaruh Gaya Kepimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Deekey Shoes Garage
MUHAMMAD IRFAN
Unpad
Indonesia
Unpad
,

Di era globalisasi, perusahaan dituntut untuk memperbaiki segala aspek
yang terkait dalam perusahaan tersebut dan lebih responsif agar terus bertahan dan
berkembang. Salah satu aspek yang harus menjadi perhatian lebih oleh perusahaan
adalah sumber daya manusia. Oleh karena itu, sumber daya manusia pada setiap
perusahaan menjadi sangat penting dan sulit untuk dikelola karena berhubungan
dengan pembentuk sikap seseorang yang tentunya dapat berpengaruh terhadap
kinerja sumber daya manusia tersebut terhadap performansi perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Deekey Shoes Garage. Penelitian
ini didasarkan pada pentingnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan. Sampel yang diambil untuk penelitian yaitu seluruh karyawan Deekey
Shoes Garage yaitu berjumlah 80 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai
pengaruh positif dan signifikan 5% terhadap kinerja karyawan, dengan koefisien
determinasi sebesar 69% dimana kinerja karyawan dipengaruhi olah gaya
kepemimpinan. Sementara sisanya 31% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di
luar variabel yang diteliti misalnya variabel individu (Kemampuan dan
keterampinan, latar belakang pribadi dan demografis), variabel organisasi
(Sumber daya, imbala, struktur dan desainpekerjaan) dan atau variabel psikologis
(Persepsi, sikap, kepribadian, belajar dan motivasi).