Abstrak RSS

Implementasi Kebijakan Ketenagakerjaan Di Kabupaten Sumedang

Implementasi Kebijakan Ketenagakerjaan Di Kabupaten Sumedang
Muhammad Indra Andityaputra, Budhi Wibhawa, Muhammad Fedryansyah
Universitas Padjadjaran, Prosiding Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 3 (2015), ISSN Cetak : 2442-448X ISSN Online : 2581-1126, http://jurnal.unpad.ac.id/prosiding/article/view/13595/6425, DOI: https://doi.org/10.24198/jppm.v2i3
Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
Universitas Padjadjaran, Prosiding Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 3 (2015), ISSN Cetak : 2442-448X ISSN Online : 2581-1126, http://jurnal.unpad.ac.id/prosiding/article/view/13595/6425, DOI: https://doi.org/10.24198/jppm.v2i3
, , ,

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hasil penelitian mengenai implementasi kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia. Penelitian ini dilakukan berdasarkan pengamatan dan wawancara awal yang penulis lakukan dengan unitunit yang terkait dengan pelaksanaan penerapan kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia, dimana penulis menemukan indikasi mengenai masih kurang optimalnya penerapan kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia. Hal ini juga memperkuat dengan data mengenai belum tercapainya target kerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan masih banyaknya jumlah pengangguran yang tidak dapat memiliki kesempatan kerja di Sumedang. Penulis menduga bahwa masih kurang optimalnya penyerapan tenaga kerja lokal yang berhubungan erat dengan kurang maksimalnya implementasi kebijakan mengenai ketenagakerjaan. Hipotesis yang diajukan oleh penulis adalah “Jika diimplementasikan kebijakan Dinas Sosial Tenaga Kerja tentang ketenagakerjaan berdasarkan syarat-syarat pelaksanaan kebijakan, maka penyerapan tenaga kerja lokal di Indonesia akan meningkat”. Landasan teori adalah model proses implementasi kebijakan Adam Jamrozik.

The purpose of this study was to analyze the results of research on the implementation of employment policy in Sumedang. This study is based on observations and interviews conducted by the author beginning with the units associated with the implementation of the employment policy in Sumedang, where the authors found indications are lacking regarding optimal implementation of employment policy in Sumedang. It also reinforces the data on the achievement of targets not working Social Service Workers and still the number of unemployed who can not have job opportunities in Sumedang. The authors suspect that is still less than optimal local employment which are closely related to maximal implementation of employment policy. The hypothesis proposed by the authors is “If the policy is implemented Social Service Workers on employment under the terms of the policy implementation, the local employment in Sumedang will increase”. The foundation of the theory used to test the hypothesis is a model Adam Jamrozik policy implementation process.

Download: .Full Papers