Abstrak RSS

Kinerja Komisi Pemilihan Umum (Kpu) Kota Palu Dalam Pemilihan Umum Presiden Dan Wakil Presiden Ri Tahun 2009 Di Kota Palu The Performance Of The General Election Commission Palu City In The General Election President And Vice President Ri In 2009 In The Palu City

Kinerja Komisi Pemilihan Umum (Kpu) Kota Palu Dalam Pemilihan Umum Presiden Dan Wakil Presiden Ri Tahun 2009 Di Kota Palu The Performance Of The General Election Commission Palu City In The General Election President And Vice President Ri In 2009 In The Palu City
Irwan Waris
Unpad
Indonesia
Unpad
, , ,

Penelitian ini bertitik tolak dari fenomena yang mengindikasikan belum memuaskannya kinerja KPU Kota Palu sebagai penyelenggara Pemilihan Umum Presiden dan Wakil Presiden RU Tahun 2009 di Kota Palu. Atas dasar fenomena itu, dikemukakan rumusan masalah penelitian: “bagaimana kinerja KPU Kota Palu dalam pelaksanaan Pemilihan Umum Presiden dan Wakil Presiden Tahun 2009 di Kota Palu? Untuk menjawab pertanyaan penelitian tersebut dilakukan penelitian dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Pendekatan ini merefleksikan pengalaman langsung manusia, sejauh pengalaman itu secara intensif berhubungan dengan suatu objek. Selain itu pendekatan ini juga berusaha memahami bagaimana seseorang mengalami dan memberi makna pada sebuah pengalaman. Sebagai pendekatan kualitatif, maka instrumen utama penelitian ini adalah peneliti itu sendiri. Sumber data penelitian ini, adalah aparat KPU Kota Palu beserta jajarannya, masyarakat pemilih, dan stakeholders lainnya. Teknik pengumpulan data yang digunakan, adalah wawancara mendalam (indepth interview), studi kepustakaan, dan studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan, kinerja KPU Kota Palu dalam pelaksanaan PPWP tahun 2009 di Kota Palu pencapaiannya belum memuaskan, disebabkan tidak saja karena belum sepenuhnya didasarkan pada aspek kinerja, yakni: output, effieciency, productivity, service quality, effectiveness, cost-effectiveness, dan customer satisfaction, akan tetapi juga karena diabaikannya aspek komitmen organisasi sebagai syarat pencapaian setiap aspek kinerja. Konsep baru yang merupakan temuan penelitian ini, adalah komitmen organisasi merupakan syarat pencapaian setiap aspek kinerja. Konsep baru ini melengkapi konsep kinerja dalam administrasi publik, khususnya yang dikonsepsikan oleh Poister.

This study starts from the phenomenon that indicates the performance has not satisfied the Commission as the organizer of Palu City General Election of President and Vice President of the Republic of Indonesia Year 2009 in Palu City. On the basis of the phenomenon, put forward the formulation of research problem, “how the performance of Palu City Commission in the implementation of the General Election of President and Vice President of the Republic of Indonesia Year 2009 in Palu? To answer the research questions was conducted studies using qualitative research methods with the approach of phenomenology. This approach reflects the direct experience of man, as far as the experience was intensely associated with an object. Moreover this approach also seeks to understand how a person experiences and give meaning to an experience. As a qualitative approach, the main instrument of this study is the researchers themselves. The source data of this study, is the city of Palu KPU officials and their staffs, the voting public, and other stakeholders. Data collection techniques used, is in-depth interviews (depth interview), library research, and study the document. The results show, the performance of Palu City Commission in the implementation PPWP in 2009 in Palu achievements have not been satisfactory, due not only because it has not completely based on performance aspects, namely: output, effieciency, productivity, service quality, effectiveness, cost-effectiveness, and customer satisfaction, but also because of the neglect of aspects of organizational commitment as a condition for the achievement of every aspect of performance. New concept are the findings of this study, is the achievement of organizational commitment is a condition of every aspect of performance. This new concept complements the concept of performance in public administration, especially those conceived by Poister.

Untuk keterangan lebih lanjut silahkan menghubungi http://cisral.unpad.ac.id