Abstrak
Studi Deskriptif Mengenai Gambaran Quality Of Work Life Pada K3L Universitas Padjadjaran Kampus Jatinangor
Martha Suryanita Br Surbakti
Universitas Padjadjaran
Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
Universitas Padjadjaran
Kualitas Kehidupan Kerja, Persepsi, Petugas Keindahan Kebersihan Kenyamanan Lingkungan
Universitas Padjadjaran merupakah salah satu Universitas Negeri yang terbaik yang terletak di Pulau Jawa. Secara letak geografis, saat ini kampus Unpad terbagi menjadi dua lokasi utama yaitu, kampus Iwa Koesoema Soemantri di Dipati Ukur Bandung serta kampus Unpad Jatinangor (central-campus) di Kabupaten Sumedang. Selain unggul dalam bidang akademik Universitas Padjadjaran juga sangat memperhatikan kebersihan, keindahan dan kenyamanan lingkungan kampus. Untuk menjalankan fungsi ini Universitas memiliki petugas yang mengelola masalah kebersihan, keindahan dan kenayaman kampus. Para petugas ini biasa dikenal dengan sebutan petugas K3L (Kebersihan,Keindahan, Kenyamanan Lingkungan) Unpad. Melihat pentingnya peran para petugas K3L Unpad ini, maka dirasa perlu untuk memperhatikan kualitas kehidupan kerja (quality of work life) mereka selama bekerja di Universitas Padjadjaran. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran quality of work life beserta dimensi-dimensi dari quality of work life pada petugas K3L Unpad kampus Jatinangor. Rancangan penelitian yang digunakan adalah non-eksprimental deskriptif kuantitatif dengan teknik random sampling. Metode pengambilan data berupa kuesioner milik Simon Easton & Darren Van Laar (2007). Penelitian ini dilakukan pada 80 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa quality of work life dari petugas K3L Unpad kampus Jatinangor berada pada kategori favorable (58%). Hal ini menunjukkan bahwa petugas K3L mempersepsikan bahwa lingkungan kerja di Unpad kampus Jatinangor saat ini yang dilihat dari kriteria-kriteria quality of work life milik Simon Easton & Darren Van Laar (2007), sesuai dengan kebutuhan dan harapan mereka. Keenam dimensi dari quality of work life, yaitu general well-being, home work-interface, job and career satisfaction, control at work, working conditions dan stress at work, menunjukkan kategori yang favorable (sesuai).