Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Pemrograman Linear Fuzzy

Pengukuran kinerja karyawan merupakan satu hal yang mutlak dilakukan secara periodik oleh suatu perusahaan dan pengukuran kinerja karyawan sampai saat ini diukur dengan memperhatikan faktor-faktor yang bersifat tegas saja seperti tingkat pendidikan, lama bekerja, sedangkan faktor-faktor yang sifatnya fuzzy terkadang terabaikan. Dalam paper ini akan dibahas suatu metode penilaian kinerja karyawan dengan faktor-faktor fuzzy sebagai parameter. Selanjutnya dari asumsi, batasan dan aturan-aturan yang sudah ditetapkan dilakukan pemodelan matematika dalam bentuk model pemrograman linear. Untuk menentukan solusi optimal dari model pemrograman linear diselesaikan dengan menggunakan bahasa pemrograman C.