Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Pengaruh Implementasi Kebijakan Pengangkatan Sekretaris Desa Menjadi Pns Terhadap Kinerja Sekretaris Desa Dan Implikasinya Pada Kualitas Pelayanan Desa Di Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan (The Effect Of Policy Implementation Appointment Of The Villages’ Secretary As Civil Servants On Its Performance And Its Implication On The Villages’ Services Quality In The Village Of Gowa In South Sulawesi Province) Pengaruh Implementasi Kebijakan

Fungsi hakiki pemerintahan adalah pelayanan terhadap masyarakatnya, baik pelayanan umum (public services) maupun pelayanan sipil (civil services). Penelitian ilmiah ini berjudul “Pengaruh Implementasi Kebijakan Pengangkatan Sekretaris Desa Menjadi Pegawai Negeri Sipil Terhadap Kinerja Sekretaris Desa Dan Implikasinya Pada Kualitas Pelayanan Desa di Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan”, bertujuan untuk: mengungkap, menganalisis dan mengukur seberapa besar pengaruh implementasi kebijakan pengangkatan sekretaris desa menjadi pegawai negeri sipil terhadap kinerja sekretaris desa, seberapa besar pengaruh kinerja sekretaris desa terhadap kualitas pelayanan desa, dan menemukan konsep baru tentang implementasi kebijakan di bidang administrasi publik terutama kebijakan publik. Penelitian ini terfokus pada implementasi kebijakan (X) dengan dimensi isi kebijakan dan konteks implementasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) dengan dimensi kuantitatif dan kualitatif serta implikasinya pada kualitas pelayanan (Z) dengan dimensi, meliputi; tangible, reliability, responsiveness, assurance dan emphaty. Desain penelitian yang digunakan adalah explanatory survey method dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data terhadap 275 orang responden yang diperoleh melalui multi stage cluster sampling yang dikombinasikan dengan simple & stratified random sampling menggunakan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil analisis data, dapat diketahui bahwa implementasi kebijakan pengangkatan sekretaris desa menjadi pegawai negeri sipil berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa dan implikasinya pada kualitas pelayanan desa. Pada variabel implementasi kebijakan , dimensi isi kebijakan dan konteks implementasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja sekretaris desa. Dari keseluruhan dimensi pada variabel X, maka dimensi isi kebijakan memberikan pengaruh yang paling tinggi dan dimensi konteks implementasi memberikan pengaruh yang paling rendah . Sedangkan variabel kinerja sekretaris desa (Y) memberikan kontribusi/pengaruh terhadap kualitas pelayanan (Z). Hasil penelitian menunjukkan adanya temuan untuk pengembangan teori Merilee S. Grindle tentang implementasi kebijakan dengan menambahkan pada teori tersebut pentingnya kepedulian pelaksana/implementor kebijakan untuk pencapaian outcomes.

The essential government function is giving services to the community, both on public and civil services. This scientific research which titled as ‘The Effect of Policy Implementation Appointment of the Villages’ secretary as Civil Servants on its Performance and Its Implication On the villages’ Services Quality in the village of Gowa in South Sulawesi Province”, is aim to: reveal, analyze and measure influence of the appointment of villages’ secretary as civil servants on its performance, how far its policy influence on the village services quality, and discover new concept of policy implementation in public admi nistration, especially on public policy. This study focused on policy implementation (X) with dimensions of policy content and policy context influence on employee performance (Y) with quantitative and qualitative dimensions, and the implications on the quality of service (Z) with cover five dimensions : tangible, reliability, responsiveness, assurance and emphaty. Design research is an explanatory survey method with quantitative approach. Data analysis from 275 respondents through multi stage cluster sampling combined with simple and stratified random sampling and it process using path analysis.Based on data analysis result, it is known that the implementation of policies on appointing the village’ secretary as civil servants have a significant effect on its performance and its implications on the quality of the village civil service. On implementing the policy variable (X), the contents of the policy and the context of implementation have significant positive effect on improving the village secretary’ performance. Of the overall dimensions of the variable X, the dimensions of the contents of policy contributes the highest effect and the dimensions of the context of implementation contributes the lowest effect. Meanwhile, the village secretary of performance variables (Y) contribute of the quality of service (Z). The results showed the fact findings to the development of Merilee S. Grindle’ theory on the implementation of the policy by adding on it of the importance of concern for policy implementers to the achievement of outcomes.

Untuk Keterangan Lebih Lanjut Silahkan Menghubungi : http://cisral.unpad.ac.id