Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Gambaran Mengenai Iklim Organisasi pada Pegawai Biro Umum Badan Perencanaan dan Pembangunan Nasional

Iklim Organisasi merupakan sesuatu yang dihayati sebagai pengaruh subjektif dari sistem formal, gaya informal manajer, dan faktor-faktor lingkungan lain yang terdapat pada sikap, keyakinan, nilai dan motivasi dari orang-orang yang bekerja pada sebuah perusahaan atau organisasi tertentu (Litwin & Stringer, 1968). Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif kuantitatif agar didapatkan gambaran data secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai motivasi untuk menjadi fan fanatik. Subjek pada penelitian ini adalah pegawai tetap di biro umum di Bappenas di jakarta. Pengambilan data dilakukan dengan cara simple random sampling terhadap 53 responden. Pengukuran menggunakan alat ukur Organizational Climate Questionnaire yang disusun berdasarkan teori iklim organisasi dalam Organizational Climate dari Litwin & Stringer (1986). Hasil penelitian ini menunjukkan sebanyak 100% responden atau 53 pegawai biro umum menghayati iklim organisasi sebagai favorable atau menyenangkan. Pegawai merasakan bahwa iklim organisasi di dalam biro umum sudah sesuai dengan harapan mereka.