Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Studi Deskriptif Mengenai Occupational Commitment Pada Masinis PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasional 2 Kota Bandung

Masinis merupakan faktor yang sangat esensial dalam keberhasilan PT. Kereta Api Indonesia. Masinis menghadapi berbagai tuntutan dan tantangan, namun mereka tetap bertahan pada pekerjaannya dalam jangka waktu yang lama. Hal tersebut menunjukkan bahwa masinis tersebut memiliki Occupational Commitment. Penelitian ini menggunakan rancangan non-eksperimental. Metode penelitian bersifat deskriptif, diterapkan pada data kuantitatif. Variabel penelitian adalah Occupational Commitment, diukur menggunakan kuesioner berdasarkan teori Meyer & Allen (1993) yang terdiri dari komponen affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Penelitian ini dilakukan pada 62 orang masinis PT. Kereta Api Indonesia Daerah Operasional 2 Kota Bandung. Hasil Penelitian ini diolah menggunakan software SPSS Statistics 17 sehingga didapatkan komponen yang paling mendasari occupational commitment. Didapatkan hasil bahwa affective commitment merupakan komponen yang paling mendasari occupational commitment pada masinis PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasional 2 Kota Bandung dengan 62,9% atau 39 orang. Hal ini menunjukkan keputusan bertahan pada pekerjaan pada masinis paling banyak didasari oleh adanya ikatan emosional dengan pekerjaannya. Terdapat 25,8% atau 16 orang didominasi oleh normative commitment, 1,6% atau 1 orang didominasi oleh continuance commitment, 1,6% atau 1 orang didominasi oleh affective dan continuance commitment, serta 8,1% atau 5 orang didominasi oleh affective commitment dan normative commitment.