Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Implementasi Upah Minimum Kabupaten Dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan

Penulisan ini berfokus kepada permasalahan beberapa tahun terakhir di bidang Ketenagakerjaan khususnya pengupaha. Upah minimum merupakan salah satu kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah yang bertujuan untuk melindungi pekerja/buruh dari menerima upah rendah. Terjadinya peningkatan upah minimum tiap tahunnya memberikan implikasi terhadap perusahaan (pengusaha) dan juga pekerja/buruh, maka Undang-undang Ketenagakerjaan, Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi tentang Upah Minimum dan KHL menjadi dasar bagi penelitian ini.

This thesis is focused on the problems of the last few years in the field of employment, especially pengupaha. The minimum wage is one of the policies issued by the government which aims to protect workers / laborers of receiving low wages. An increase in the minimum wage each year have implications for companies (employers) and also workers / laborers, the Employment Act, the Minister of Manpower and Transmigration on Minimum Wages and KHL became the basis for this study.