Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Studi Deskriptif Mengenai Motivasi Kerja Pada Pejabat Fungsional Balai Metrologi Dinas KUMKM Dan Perdagangan Provinsi DKI Jakarta

Balai Metrologi merupakan instansi pemerintah yang bertugas dalam pelayanan kemetrologian. Balai metrologi menjamin tertib ukur di segala bidang guna melindungi kepentingan umum yang pada akhirnya akan memperkuat daya saing produk Indonesia di pasar global. Para pejabat fungsional dituntut menampilkan kinerja yang baik, sayangnya terdapat beberapa pejabat fungsional yang memiliki kinerja kurang baik. Hasil observasi dan wawancara terhadap pejabat fungsional menunjukan perilaku dan persepsi yang mengindikasikan adanya masalah motivasi kerja pada beberapa pejabat fungsional. Oleh karena itu peneliti melakukan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja pejabat fungsional Balai Metrologi DKI Jakarta. Rancangan penelitian berbentuk studi deskriptif dengan menggunakan alat ukur berupa kuesioner Motivasi Kerja yang disebarkan kepada seluruh pejabat fungsional yang berjumlah 41 orang. Kuesioner ini dikembangkan berdasarkan teori harapan Vroom dan disesuaikan dengan konteks pekerjaan pejabat fungsional (reliabilitas=0,885). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pejabat fungsional (90.2%) memiliki motivasi kerja rendah. Rendahnya motivasi kerja menunjukan kekuatan atau dorongan yang lemah pada pejabat fungsional untuk melakukan perilaku atau usaha yang mendukung penyelesaian tugas dengan baik.