Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Peran Personal Values Terhadap Organizational Citizenship Behavor Pada Abdi Dalem Karaton Ngayogyakarta Hadiningrat

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti peran dari Personal Values terhadap tingkat Organizational Citizenship Behavior pada abdi dalem Karaton Ngayogyakarta. Abdi dalem sendiri adalah pegawai-pegawai di kraton yg bertugas membantu rumah tangga atau urusan pemerintahan kraton. Dalam tugasnya para abdi dalem ini berada di lingkungan kraton. Penelitian ini menggunakan Personal Values dari teori Milton Rokeach (1973) yang terdiri atas dua dimensi, yaitu Terminal Values dan Instrumental Values. Sedangkan untuk OCB menggunakan teori dari Smith et al (Organ, Podsakoff & MacKenzie, 2006) yang terdiri dari dua dimensi yaitu Altruism dan General Compliance. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat OCB pada abdi dalem sudah cukup bagus, yaitu berada pada kategori sedang sebesar 56,6% dan yang berada pada kategori tinggi sebesar 43,4%. Kemudian hasil uji statistik menunjukkan bahwa terdapat beberapa values yang memiliki pengaruh terhadap OCB, namun tidak semua values pada dimensi-dimensi Personal Values memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat OCB seorang abdi dalem pada Karaton Ngayogyakarta Hadiningrat.

This research was aimed to analyze the role of Personal Values on Organizational Citizenship Behavior of abdi dalem in Karaton Ngayogyakarta Hadiningrat. Abdi dalem themselves are employee in the palace was commissioned to assist the household or government affairs of the palace. In his job the abdi dalem this located within the kraton. This research uses the Personal Values of the theory of Milton Rokeach (1973) which consists of two dimensions, Terminal Values and Instrumental Values. Then the OCB uses the theory of Smith et al (Organ, Podsakoff & MacKenzie, 2006) which consists of two dimensions, Altruism and General Compliance. This research result indicates that the level of OCB in the abdi dalem was good enough, it is at medium category by 56,6 % and that at the high category by 43.4%. Then the results of statistical analysis showed that there are some values that have an influence on OCB, but not all the values on the dimensions of Personal Values have a significant effect on the OCB level of abdi dalem Karaton Ngayogyakarta Hadiningrat.