Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Studi Deskriptif Mengenai Motivasi Kerja Pada Pegawai Bagian Jaringan Pln Area Bandung Dan Seksi Teknik Pln Rayon Bandung

Manusia menggunakan sumber daya alam untuk memenuhi kebutuhannya. Pemerintah menyediakan Badan Usaha Milik Negara untuk mengolah sumber daya alam sehingga dapat digunakan oleh manusia. PLN merupakan satu – satunya Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang penjualan tenaga listrik. Pegawai PLN bagian jaringan dan seksi teknik memiliki peran yang penting dalam penyaluran listrik. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui gambaran motivasi kerja pada pegawai bagian jaringan PLN Area Bandung dan seksi teknik PLN Rayon Bandung. Responden penelitian ini adalah 48 pegawai bagian jaringan dan seksi teknik yang didapat dengan teknik pengambilan sampel acak proportional. Metode yang digunakan berupa penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif serta pengumpulan data menggunakan kuesioner motivasi kerja yang dibuat berdasarkan teori ekspektasi dari Vroom (1964). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian pegawai bagian jaringan PLN Area Bandung dan seksi teknik PLN Rayon Bandung mayoritas memiliki motivasi kerja rendah. Jika dilihat pada dimensi valensi, pegawai lebih memilih imbalan yang berkaitan dengan penghasilan. Pada dimensi ekspektasi, pegawai lebih memiliki keyakinan yang tinggi bahwa usahanya akan pemenuhan integritas akan membuat performa kerjanya menjadi lebih baik. Terakhir pada dimensi instrumentalitas, pegawai memiliki keyakinan yang lebih tinggi bahwa jika ia menampilkan kinerja yang baik maka ia akan mendapatkan kepuasan dari apa yang ia kerjakan dan memiliki kesempatan untuk menyelesaikan tugas tepat waktu.