Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Identifikasi Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Bermakna

Kinerja yang dibutuhkan dalam dunia kerja saat ini adalah kinerja yang dihasilkan oleh pemenuhan panggilan untuk melayani lingkungan kerja dengan lebih balk, yang dilakukan tanpa beban dan penuh kepedulian, yang dijalankan dengan langgeng untuk mewujudkan masa depan yang lebih baik. Dalam penelitian ini, konsep kinerja seperti inilah yang disebut kinerja bermakna. Kinerja bermakna bukan hanya akan menghasilkan kinerja yang tinggi, akan tetapi juga kinerja yang menyebabkan individu mempunyai arti dalam kehidupan kerjanya sehingga dihormati dan menjadi panutan pihak lain, serta dapat meningkatkan aktualisasi dirinya. Penelitian ini merupakan studi eksploratif secara cross sectional yang dilakukan terhadap 327 manajer puncak, manajer madya dan supervisor pada perusahaan jasa. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis faktor.