Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Studi Deskriptif Mengenai Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara Di Kecamatan Jatinangor

Penelitian ini dilatarbelakangi akan pentingnya kompetensi yang dimiliki oleh pegawai aparatur sipil negara di Kecamatan Jatinangor. Pekerjaan yang diberikan kepada pegawai menuntut pegawai untuk memiliki kompetensi yang sesuai dengan pekerjaannya. Kompetensi akan menentukan bagaimana kinerja yang dihasilkan oleh pegawai. Tujuan penelitian ini untuk memperoleh gambaran mengenai kompetensi yang dimiliki pegawai aparatur sipil negara di Kecamatan Jatinangor. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan rancangan penelitian non-eksperimental dengan metode deskriptif. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner kompetensi yang mengacu pada teori Lyle Spencer & Sygne Spencer (1993) dengan menggunakan metode umpan balik 360 derajat yang diberikan pada 24 pegawai aparatur sipil negara di Kecamatan Jatinangor. Sampel tersebut didapatkan dengan menggunakan teknik total sampling atau sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pegawai yang memiliki kompetensi tinggi sebanyak 54,7% dan yang memiliki kompetensi sedang sebanyak 48,8%. Hal ini berarti bahwa pegawai memiliki karakteristik dasar individu yang mendorong pegawai untuk menghasilkan kinerja yang unggul dalam mencapai tujuan organisasi.