Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Strategi Pemberdayaan SDM Televisi Lokal Sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Program Siaran Bidang Kesehatan Dan Lingkungan Pada Stasiun Televisi Lokal Di Jawa Barat

Penelitian ini berjudul: “Strategi Pemberdayaan SDM Televisi Lokal sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Program Siaran Televisi Lokal di Jawa Barat”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi perekrutan tenaga kerja pada TV lokal di Jawa Barat dan kompetensi tenaga kerja TV lokal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode gabungan dengan tehnik survei,FGD,Depth Interview. Objek penelitian ini adalah televisi lokal di Jawa Barat yang memproduksi iklan kesehatan dan lingkungan sendiri antara lain Bandung TV,Radar Tasikmalaya TV,TVCirebon dan PJTV. Subjek penelitian adalah produser dan editor TV lokal serta pengamat media Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem perekrutan tenaga kerja TV lokal diberlakukan untuk menyeleksi sumber daya manusia terbaik, namun banyak tenaga kerja pada TV lokal yang disesuaikan dengan kebutuhan dan keinginan stasiun TV lokal.Penelitian menemukan bahwa banyak tenaga kerja TV lokal yang tidak memiliki kompetensi yang memadai. Kompetensi karyawan TV lokal di Jawa Barat belum sepenuhnya memiliki kompetensi yang diharapkan. Ini terkait pada kendala ekonomi dan sumber daya manusia yang terbatas pada TV lokal, sehingga berimplikasi pada proses produksi iklan yang kurang maksimal.Khususnya kurangnya pelatihan yang diberikan kepada karyawan.

This study entitled: “Empowering HR Strategies Local Television as Quality Improvement Efforts of Local Television Broadcasting Program in West Java”.The aims of this study is to determine the function of the recuitment of West Java local TV workers, and the competency of local TV workers. The method used in this research is the mixed methode study approach. Object of this research is a West Java local TV:Bandung TV,Radar Tasikmalaya TV,Cirebon TV and PJTV. The research subject is producer and editor of local TV and media observers. The results of this study indicates that the requitment system of local TV workers is selecting the best human resources in accordance with the needs and desires of the TV station. But many worker in TV Local donot have sufficient competence. Mecanism of work of local TV workers in Jawa Barat is depending in employment status generally of them not fully meet the competencies that exepted by TV stasion. This is related to economis contraints in Jawa Barat local TV, so implicated in the health advertising. Especially the lack of training provided to the workers