Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Tantangan Dan Peluang Keberadaan Human Resource Development (HRD) Dalam Organisasi Pelayanan Sosial Studi Kasus Pada Lembaga Rehabilitasi ODHA Dan Konsumen NAPZA Rumah Cemara Bandung

Sumber Daya Manusia (SDM) dalam konteks sebuah organisasi merupakan salah satu hal yang penting. Tanpa SDM tentunya sebuah organisasi tidak akan mencapai tujuan dari organisasi itu sendiri. Adapun tujuan dari penulisan artikel ini adalah guna menggambarkan tentang bagaimana kondisi esksisting Human Resource Development (HRD) sebuah lembaga pelayanan sosial yang berkaitan dengan proses staffing dan pelaksanaan staff development. Melalui penulisan artikel ini, diharapkan dapat memberikan gambaran tentang bagaimana tantangan dan peluang keberadaan pelaksanaan HRD dalam sebuah lembaga pelayanan sosial. Adapun lokasi yang dipilih dalam proses penelitian ini adalah Rumah Cemara merupakan sebuah organisasi komunitas yang bertujuan meningkatkan kualitas hidup Orang dengan HIV/AIDS (ODHA) dan konsumen narkoba di Indonesia.

Human resources (HR) in the context of an organization is important for organization. without HR an organization will not achieve the goals of the organization itself. The purpose of this article is to describe how the conditions of Human Resource Development (HRD) of organizational social service related to th e process of staffing and staff development. As for the location chosen in the process of research is Rumah Cemara. Rumah Cemara is a community organization which aims to improve the quality of life of people with HIV/AIDS (ODHA) and drug consumers in Indonesia.