Abstrak
Gambaran Kematangan Karir Pada Para Calon Sarjana Di Lingkungan Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran
Azhar El Hami, S.Psi, Zahroturrusyida Hinduan, S.Psi, M.Po dan Dra. Mariana Sulastiana, M.Si
Unpad
Indonesia
Unpad
Calon Sarjana, Fakultas Psikologi, Karir, mahasiswa, universitas padjadjaran
Para sarjana diharapkan telah memiliki arah tujuannya dalam menjalankan tugas perkembangan berikutnya dalam hidup yaitu bekerja pada bidang pekerjaan yang sesuai dengan minat dan juga kemampuannya. Akan tetapi, dalam kenyataannya tidak jarang mereka belum tahu mengenai bidang pekerjaan yang ingin dicapainya dan ingin digelutinya. Kematangan karir adalah suatu situasi kesiapan dari seseorang untuk mengetahui dan memahami tentang arah minat dan potensi yang dimilikinya sehingga diharapkan dengan pemahamannya tersebut maka ia dapat menentukan bidang pekerjaan yang diinginkannya dan lebih jauh lagi akan memudahkannya untuk dapat fokus pada bidang pekerjaan dan sejahtera dalam menjalankannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kematangan karir dan juga gambaran mengenai perkembangan dari aspek-aspek yang membentuk kematangan karir dari para mahasiswa tingkat akhir (para calon sarjana) di Universitas Padjadjaran. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa tingkat akhir yang tengah mengambil skripsi pada dua fakultas, yaitu Fakultas Psikologi dan Fakultas Ilmu Komunikasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode survey terhadap 123 responden dengan rincian 55 responden merupakan mahasiswa Fakultas Psikologi dan 68 responden merupakan mahasiswa Fakultas Ilmu Komunikasi yang tengah menyelesaikan skripsinya. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa ternyata 52,8% dari responden berada pada kategori belum matang dan 47,2% berada pada taraf matang. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar mahasiswa tingkat akhir secara umum masih berada pada taraf belum siap untuk menentukan arah karirnya dengan berdasarkan kemampuannya untuk melakukan eksplorasi karir, membuat perencanaan, mengambil keputusan dan juga wawasannya mengenai dunia kerja. Jika dilihat berdasarkan aspek-aspek yang membentuk kematangan karir, maka secara umum seluruh aspek masih tergolong rendah. Para mahasiswa merasa belum cukup memilik pengetahuan yang memadai tentang pekerjaan guna menunjang bagi perencanaan karirnya, belum mampu memanfaatkan sumber-sumber informasi secara maksimal untuk melakukan eksplorasi mengenai pekerjaan dan karir serta masih kurang memiliki wawasan yang memadai mengenai dunia kerja. Meski secara umum, mereka mampu mengambil keputusan secara mandiri, namun jika melihat aspek-aspek lainnya, tampak keputusan yang diambil pun masih kurang dilandasi oleh pengetahuan, wawasan dan perencanaan yang memadai terkait dengan karir yang akan dicapai.