Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Karyawan Sheraton Bandung Hotel And Towers

Penelitian ini berjudul “Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karier terhadap kepuasan karyawan di Sheraton Bandung Hotel and Towers. Tujuan penelitian ini secara khusus berupaya untuk menjelaskan tentang gaya kepemimpinan, pengembangan karier dan kepuasan karyawan serta menjelaskan tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karier terhadap kepuasan karyawan di Sheraton Bandung Hotel and Towers.Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif, yaitu mencoba menjelaskan tiga variabel yang diukur serta untuk melakukan verifikasi terhadap pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karier terhadap kepuasan karyawan di Sheraton Bandung Hotel and Towers, dengan menggunakan Path Analysis. Ukuran sampel terpilih adalah sebanyak 61 orang. Data dikumpulkan dari 61 karyawan, sebagai data primer, untuk melengkapi data, peneliti melakukan interview kepada beberapa orang di Sheraton Bandung Hotel and Towers. Data yang dikumpulkan sebagai data kwantitatif dan data kwalitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan dan pengembangan karier terhadap kepuasan karyawan baik secara individu maupun secara kelompok. Berdasarkan hasil analisis tersebut, bahwa hipotesis penelitian yang diajukan secara empiris dapat diterima, atas hal tersebut maka akan lebih dapat memperkuat teori yang menjelaskan ketiga variabel yang dibahas.

The research titled “The Influence of Leadership Style and Career Development towards Employee’s satisfaction at Sheraton Bandung Hotel and Towers. This research objective was focused to the effort in explaining about the leadership style, career development, and employee’s satisfaction as well as explaining about the influence of leadership style and career development towards employee’s satisfaction both individually and grouply at Sheraton Bandung Hotel and Towers. The research methods used is descriptive and verificative methods, to describe the three variables measured and to verify The Influence of leadership style and career development towards employee’s satisfaction at Sheraton Bandung Hotel and Towers, by means of Path Analysis. The populations of this research are all employess who have already employed at Sheraton Bandung Hotel and Towers. The sample measure is 61 employess. Data have been collected from 61 employees as data primer. In order to be able to complete the data, the researcher used interview to some informen at Sheraton Hotel Bandung and Towers. Data have been collected as kwantitative and kwalitative ones. The results show that there is a significant impact from leadership style and career development towards employee’ satisfaction both individually and grouply. Based on the result analyse the data inferential that hypothesis raised in this research by empiric is acceptable and perhaps this matter will be more strengthen theory explaining three variables involved.

Untuk keterangan lebih lanjut silahkan menghubungi http://cisral.unpad.ac.id