Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Supervisor Terhadap Kinerja Pegawai Di Bank X

Gaya kepemimpinan merupakan suatu ringkasan dari bagaimana seorang pemimpin melaksanakan fungsinya sebagai pemimpin dan bagaimana ia dilihat oleh mereka yang berusaha dipimpinnya atau mereka yang mungkin sedang mengamati dari luar, di luar area yang dipimpinnya. Secara umum tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan seorang supervisor terhadap kinerja pegawai di Bank X. Hipotesis dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan situasional supervisor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Bank X. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan situasional supervisor memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai setelah dilakukan pengujian analisis regresi sederhana. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan situasional supervisor terhadap kinerja pegawai di Bank X sebesar 87,4%, sementara sisanya 12,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.