Pustaka Ilmiah Universitas Padjadjaran

Abstrak

Peranan Staffing Dan Directing Dalam Mengimplementasikan Strategi Perusahaan

Sering dalam perumusan strategi, nilai nilai keterampilan. dan kemampuan individu untuk keberhasilan pelaksanaan strategi tidak dipertimbangkan. Padahal nilai competitive yang tinggi, yang mampu mendukung perusahaan dalam memenangkan persaingan terletak pada sumber daya manusia. Seharusnya perusahaan, jika akan mengimplementasikan strategi-strategi Baru, secara signifikan mengubah strategi manajemen sumber daya manusia, khususnya yang berkaitan dengan penstaian. Penempatan personil lini dan staf yang tepat pada posisi yang tepat. Mencocokkan kembali kemampuan individu dengan tugas implementasi strategi, yang termasuk didalamnya melakukan pengembangan sumber daya manusia agar mampu menyesuaikan dengan spesifikasi yang seharusnya dimiliki mutlak harus dilakukan.